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勞動法工時是如何規定的


發布時間:2018-01-25 12:48:38

一、正常工作時間規定

《勞動法》第三十六、三十七條對勞動者的正常工作時間進行了規定:

1、勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時;

2、對實行計件工作的勞動者,用人單位應當每周工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

二、延長工作時間規定

《勞動法》第四十一、四十二、四十四條對勞動者的延長工作時間進行了規定:

1、用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

2、有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制:

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

3、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

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