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為用人單位策劃設計解除勞動關系方案.

為勞動者和用人單位書寫申訴狀、起訴書、上訴書、答辯狀

為勞動者策劃解除勞動關系,獲得有關經濟補償、賠償的方案.

為勞動者和用人單位提供勞動法、勞動合同法等方面的咨詢.

為用人單位進行勞動法、勞動合同法等法律法規和HR管理培訓

為用人單位擔任常年法律顧問

為用人單位起草、修改勞動合同,員工手冊,規章制度,人力資源 管理有關文件。

為用人單位代理勞動爭議仲裁和訴訟.

代理勞動者與用人單位進行談判、協商解決勞動糾紛.

為勞動者代理勞動爭議仲裁和訴訟.


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